Social Recruiting für Diskotheken, Clubs & Eventveranstalter
✓ Personal finden trotz Fachkräftemangel
✓ Arbeitgebermarke fördern
✓ Fluktuation abschwächen
✓ Gesteigerte Reputation
✓ Bewerber begeistern
✓ Immer einen Schritt voraus!
Revolutioniere dein Personal-management
Willkommen in einer neuen Ära des Personalmanagements für Diskotheken, Clubs & Eventveranstalter!
In der pulsierenden Welt der Events ist nichts wertvoller als ein Team, das mit Leidenschaft und Hingabe die unvergesslichsten Erlebnisse für Gäste schafft. Doch wir wissen nur zu gut, dass die Suche nach den richtigen Talenten in der Eventbranche zu einer wahren Herausforderung geworden ist. Der Fachkräftemangel, die Fluktuation in saisonalen Zeiten und die stetige Konkurrenz um Top-Talente lassen dich möglicherweise manchmal zweifeln, ob du das perfekte Team jemals finden wirst.
Social Media ist der Schlüssel, der dein Personalmanagement revolutionieren wird. Mit einer fesselnden und authentischen Präsenz auf den sozialen Plattformen öffnen sich ungeahnte Möglichkeiten, talentierte und engagierte Mitarbeiter für dein Lokal zu gewinnen.
Social Recruting als Lösung für mehr Personal im Nachtleben?
Mit normalen Stellenanzeigen ist es schwierig geworden, geeignete Kandidaten zu finden. Über Social Recruiting holen wir sie genau da ab, wo wir sie emotional am meisten treffen. Auf Social Media!
Bewerbungen trotz Fachkräftemangel
Die Eventbranche leidet unter einem akuten Personalmangel. Die Suche nach qualifiziertem und engagiertem Personal gestaltet sich als äußerst schwierig. Offene Stellen bleiben oft wochen- oder sogar monatelang unbesetzt, was zu erhöhtem Arbeitsdruck für die verbleibenden Mitarbeiter führt und sich negativ auf die Servicequalität auswirkt. Durch Werbekampagnen für offene Zeit können in kurzerhand Stellen besetzt werden.
Hohe Fluktuation abschwächen
Vor allem im Nachtleben ist man meistens mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation konfrontiert. Die häufigen Personalwechsel führen zu einem ständigen Bedarf an Einarbeitung neuer Mitarbeiter, was Zeit und Ressourcen verschwendet. Durch Social Recruiting werden geeignete Kandidaten herausgefiltert, die wirklich zum Unternehmen passen.
Konkurrenz um Talente
Die Eventbranche steht im Rampenlicht und zieht Menschen mit ihrer einzigartigen Energie und Faszination an. Doch hinter den Kulissen kämpfen Diskotheken, Clubs & Eventveranstalter mit einer entscheidenden Herausforderung – dem Fachkräftemangel. Es kommt zu einem Kampf um Talente wie Show-Tänzer, professionelle Barkeeper, Acts & mehr.
Hohe Reichweite durch Social Media
Durch Social Recruiting kannst du eine viel größere Reichweite erzielen als mit herkömmlichen Stellenanzeigen. Nutze die Beliebtheit sozialer Medien, um deine offenen Stellen einem breiten Publikum zugänglich zu machen und potenzielle Bewerber anzusprechen, die sonst möglicherweise nicht auf deine traditionellen Stellenanzeigen aufmerksam geworden wären.
Unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Social Recruiting für das Nachtleben bietet dir die Möglichkeit, dein Lokal von der besten Seite zu zeigen und dich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Nutze die Macht der Bilder, Videos und Geschichten, um deine Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und das Teamleben zu vermitteln und potenzielle Bewerber zu begeistern.
Recruiting Werbeanzeigen
Es braucht viel Erfahrung und Wissen, um leistungsstarke Social Recruiting Werbeanzeigen zu erstellen, die rechtlich keine Probleme gestalten und kosteneffizient funktionieren. Wir behalten all diese Werte im Auge und erstellen für dich Text, Bild oder Video (Creative) und optimieren deine Werbeanzeige. So können wir schnell eingreifen und optimieren.
Gewinne Top-Talente mit
Social Recruiting für deine
Diskothek oder deinen Club!
In einer Welt, in der soziale Medien unser Leben durchdringen, dürfen wir nicht länger in alten Recruiting-Mustern verharren.
Mit Social Recruiting sind wir nicht nur in der Lage, ein breites Publikum anzusprechen, sondern auch gezielt diejenigen Talente zu finden, die unsere Vision teilen und unsere Events mit ihrer Kreativität und Leidenschaft bereichern. Wir können authentische Geschichten erzählen, die die Herzen der Menschen berühren und sie dazu inspirieren, Teil unseres Teams zu werden.
Lass uns gemeinsam die Magie des Social Recruiting entfesseln und unsere Branche mit Leidenschaft und Kreativität revolutionieren.
✓ Personal finden trotz Fachkräftemangel
✓ Employer Branding stärken
✓ Authentisch & glaubwürdig
✓ Einfacher Recruiting-Prozess
✓ Einfache Kostenkontrolle
✓ Bewerber begeistern
✓ Vielfältige Bewerberauswahl
kostenlos & unverbindlich
Social Recruiting in Zahlen
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41 % der jüngeren Befragten geben an, dass sie am ehesten Social Media für die Suche nach neuen Stellen nutzen.
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deiner Konkurrenz nutzen schon soziale Medien für die Rekrutierung.
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der Suchenden geben an, dass sie Social Media für ihre Stellensuche verwenden.
Interne Datenermittlung und Befragung.
Der ultimative Social-Recruiting-Guide für Diskotheken & Eventveranstalter!
Erfahre in unserem exklusiven Guide-Book, wie du dir die moderne Art der Mitarbeitergewinnung zur Nutze machst.
Wir behandeln die Themen Social-Recruiting-Strategie, Projektmanagement, Buyer Persona und mehr.
Häufige Fragen, die uns Interessenten gestellt haben
Was ist Social Recruiting für Diskotheken-, Bar & Eventbetreiber?
Social Recruiting ist für die Eventbranche eine innovative Methode, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Dabei werden soziale Medienplattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok genutzt, um Stellenangebote zu verbreiten, potenzielle Bewerber anzusprechen und den Gastronom als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Warum ist Social Recruiting für Eventveranstalter effektiv?
Social Media ermöglicht eine weitreichende Sichtbarkeit und erreicht eine breite Zielgruppe von Fachpersonal, die möglicherweise nicht auf herkömmlichen Jobportalen suchen. Außerdem kannst du deine einzigartige Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre durch ansprechende Inhalte präsentieren, um potenzielle Bewerber anzuziehen.
Welche Plattformen eignen sich am besten für die Personalgewinnung?
Die Wahl der Plattformen hängt von der Zielgruppe ab. Instagram und Facebook sind unserer Erfahrung nach oft ideal, um ein breites Publikum zu erreichen und visuell ansprechende Inhalte zu teilen. LinkedIn ist hervorragend für die Suche nach Fachleuten und Networking.
Wie kann meine Diskothek, Bar oder mein Kulturort von der neuen Art der Personalgewinnung profitieren?
Durch Social Recruiting kannst du nicht nur qualifizierte Mitarbeiter finden, sondern auch deine Markenbekanntheit steigern und eine Community von potenziellen Kunden und zukünftigen Mitarbeitern aufbauen. Eine starke Präsenz in den sozialen Medien wird dein Lokal als attraktiven Arbeitsplatz positionieren und langfristige Bindungen zu talentierten Fachleuten aufbauen.
Wie kann ich meine Social Media Präsenz verbessern, um mehr Bewerber anzuziehen?
Eine aktive und authentische Präsenz in den sozialen Medien ist entscheidend. Veröffentliche regelmäßig Beiträge, die Einblicke in die Arbeitskultur, Mitarbeitergeschichten und Veranstaltungen wiedergeben. Interagiere mit Followern und potenziellen Bewerbern, um eine persönliche Verbindung herzustellen. Zeige, was deine Gastronomie einzigartig macht!
Ist das Social Recruiting kosteneffizient?
Ja, im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden ist gelungenes Social Recruiting kosteneffizient und bietet gleichzeitig eine breitere Reichweite und gezieltere Ansprache. Es ist eine Investition in die Zukunft deines Unternehmens, da du qualifizierte Mitarbeiter gewinnst und deine Arbeitgebermarke langfristig stärkst.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Der genaue Betrag hängt vom Projektumfang der einzelnen Stellen ab, den wir vorab unverbindlich ermitteln. In unserem kostenfreien Erstgespräch erarbeiten wir mit dir eine Recruiting-Strategie. Wir ermitteln dabei für dich ein bedarfsgerechtes Angebot. Über die Annahme entscheidest ganz alleine du.
Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?
Unsere Beratung passt sich genau deinen Bedürfnissen an. Wir sprechen über die Themen, die für dich wichtig sind oder bei denen du mehr Informationen wünschst. Klicke dazu auf „Jetzt Gespräch vereinbaren“.
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