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Visionäre Führung
Mitarbeiter menschengerecht führen
Wer ein blühendes Unternehmen will, welches Früchte trägt, der muss auch seine Mitarbeiter zum blühen bringen um die Früchte zu ernten.
Nur was blüht, kann auch Früchte tragen.
Im Bereich visionary Leadership herrscht großer Nachholbedarf in deutschen Unternehmen!
In der Tat gibt es Firmen, welche nicht durch ihr Know-How, ihrer einzigartigen Technik oder Produkte erfolgreich wurden, sondern durch ihr individuelles und höchst attraktives Leadership.
Je mehr du anfängst, dich auf deine Leadership-Fähigkeiten zu konzentrieren, desto mehr Know-How kann dein Unternehmen beweisen. Viele Firmen versuchen, durch Seminare und Vorträge, ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Doch wenn das Feuer von der Mitte lodert, braucht es kein Zündholz mehr von der Bühne.
Wenn die Frustration von der Basis kommt, verliert diese ihre Legitimation.
Was sind die Eigenschaften eines Visionärs?
Visionäre leben für ihre Berufung.
Sie arbeiten stets mit Leidenschaft und totaler Hingabe. Sie sind fest entschlossen, etwas zu verändern und absolut zielfokussiert. Ein Visionär steht dem herrschenden System ohne Ehrfurcht gegenüber und bricht gerne Traditionen. Solche Menschen sind Improvisationskünstler, ihrer Zeit meist voraus und lieben das Risiko. Sie bringen Spitzenleistungen auf ihrem Gebiet und sind immer Menschen- und Bedürfnisorientiert.
Nichts kann denjenigen aufhalten, der eine persönliche Vision hat. Bildnisse der Zukunft, die uns bewegen, uns fast magisch anziehen und einen Sog erschaffen, der nicht nur auf uns sondern auch auf andere wirkt.
Was ist eine Vision?
Eine Vision (lat. viere = sehen) ist das Bild einer meist zukunftsbezogenen Vorstellung. Heutzutage versteht man darunter auch die langfristige Ausrichtung eines Unternehmens. Eine Vision ist eine positive und motivierende Vorstellung davon, was du mit deinem Unternehmen erreichen willst. Sie drückt aus, wofür das du in Zukunft stehen willst und umfasst mehr als nur die wirtschaftlichen Ziele deines Unternehmens.
Eine Vision sollte einfach zu verstehen sein, deine Mitmenschen motivieren und einen Sinn stiften.
Wer ist ein visionärer Leader?
Visionäre Leader sind in der Regel Menschenspezialisten, die verstehen in Menschen zu investieren, ihre Mitarbeiter (und Geschäftspartner) zu führen anstatt zu managen und somit im Unternehmen neue, kaum wahrgenommene Potenziale freisetzen.
Was bedeutet visionary Leadership?
Mit Visionen führen können. Nicht managen, sondern führen und die Vision mit seinen Mitarbeitern teilen. Mit einer Vision, welche größer ist als alle Beteiligten.
Wenn die Leute nicht über deine Vision lachen oder den Kopf schütteln, dann ist sie nicht groß genug!
Wahre Führungskräfte streben nach ständiger Verbesserung.
Wer es schafft, menschengerecht und visionär zu führen, schafft ein Klima voller Kreativität, Leidenschaft und Tatendrang. Wer so führt entfaltet das volle Potenzial seiner Mitarbeiter, sorgt für Identifizierung und lange Treue zum Unternehmen. So ist es möglich, mit den besten Talenten seiner Branche zu arbeiten.
Der entscheidende Unterschied?
Management frustriert – Leadership begeistert!
Andreas Möbius
Ich bin Trainer, Coach, Dozent, Motivator, Antreiber im positiven Sinne, Potentialentwickler- und Umsetzer.
Ich bin hier, um mein gesamtes spezielles Wissen weiter zu geben, mit Humor, Freude, Ehrlichkeit und großer Motivation. Meine innere Stimme treibt mich immer wieder an mit gleichbleibender Qualität andere Menschen zu schulen, zu trainieren und zu coachen.