Social Recruiting für die Gastronomie
✓ Personal finden trotz Fachkräftemangel
✓ Arbeitgebermarke fördern
✓ Fluktuation abschwächen
✓ Gesteigerte Reputation
✓ Bewerber begeistern
✓ Immer einen Schritt voraus!
Der verzweifelte Ruf der Gastronomie.
In den schummrigen Gängen der Restaurants hallt ein leiser, aber verzweifelter Ruf – der Ruf der Gastronomie nach qualifizierten Fachkräften. Ein verzehrender Fachkräftemangel, der wie ein Unwetter über die kulinarische Welt hereinbricht, hat die Gastronomiebranche in einen Strudel der Ungewissheit gezogen. Die einst blühenden Küchen und aufgeweckten Restaurants kämpfen jetzt an vorderster Front, um talentierte und leidenschaftliche Mitarbeiter zu finden, die ihre Kochlöffel und Serviertabletts in die Hände nehmen.
Social Recruting für Gastronomen
als Lösung für den Personalmangel?
Mit normalen Stellenanzeigen ist es schwierig geworden, geeignete Kandidaten zu finden. Über Social Recruiting holen wir sie genau da ab, wo wir sie emotional am meisten treffen. Auf Social Media!
Bewerbungen trotz Fachkräftemangel
Die Gastronomiebranche leidet unter einem akuten Personalmangel. Die Suche nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern gestaltet sich als äußerst schwierig. Offene Stellen bleiben oft wochen- oder sogar monatelang unbesetzt, was zu erhöhtem Arbeitsdruck für die verbleibenden Mitarbeiter führt und sich negativ auf die Servicequalität auswirken kann. Durch gezielte Werbekampagnen für offene Zeit können in kurzerhand Stellen besetzt werden.
Hohe Fluktuation abschwächen
Das Gastgewerbe sieht sich mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation konfrontiert. Die häufigen Personalwechsel führen zu einem ständigen Bedarf an Einarbeitung neuer Mitarbeiter, was Zeit und Ressourcen verschwendet. Durch Social Recruiting werden geeignete Kandidaten herausgefiltert, die wirklich zum Unternehmen passen. Dies wirkt sich langfristig auf einen niedrigeren Personalwechsel aus.
Konkurrenz um Talente
Die Konkurrenz in der Gastronomiebranche ist intensiv. Viele Restaurants, Cafés und Bars buhlen um die besten Talente und es ist eine Herausforderung, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben und die qualifiziertesten Bewerber für sich zu gewinnen. Durch eine langfristige Strategie der Arbeitgebermarke (Employer Branding) & digitaler Mitarbeitergewinnung wirst du Talente leichter als gewohnt rekrutieren.
Hohe Reichweite durch Social Media
Durch Social Recruiting (digitale Mitarbeitergewinnung) kannst du eine viel größere Reichweite erzielen als mit herkömmlichen Stellenanzeigen. Nutze die Beliebtheit sozialer Medien, um deine offenen Stellen einem breiten Publikum zugänglich zu machen und potenzielle Bewerber anzusprechen, die sonst möglicherweise nicht auf deine traditionellen Stellenanzeigen aufmerksam geworden wären.
Unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Social Recruiting und Employer Branding für die Gastronomie bietet dir die Möglichkeit, dein Lokal von der besten Seite zu zeigen und dich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Nutze die Macht der Bilder, Videos und Geschichten, um deine Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und das Teamleben zu vermitteln und potenzielle Bewerber zu begeistern.
Recruiting Anzeigen
Es braucht viel Erfahrung und Wissen, um performante Social Recruiting Werbeanzeigen zu erstellen, die rechtlich keine Probleme gestalten und kosteneffizient funktionieren. Wir behalten all diese Parameter im Auge und erstellen für dich Text, Bild oder Video (Creative) und monitoren deine Werbeanzeige. So können wir schnell eingreifen und optimieren.
So stoppst du die Personalnot durch Social Recruiting in der Gastronomie!
Die Gastronomiebranche ist ein Ort voller Leidenschaft, Aroma und unvergesslicher Momente. Als Gastronom weißt du, dass dein Erfolg von einem engagierten und talentierten Team abhängt, das deine kulinarische Vision mit Leben erfüllt. Wir begleiten dich beim Prozess, geeignete Kandidaten zu finden.
Unser erfahrenes Team von Social-Media-Experten kennt die Gastronomiebranche wie kein anderes. Wir wissen, dass es nicht nur darum geht, eine Stellenanzeige zu posten – es geht darum, eine inspirierende Geschichte zu erzählen. Mit unserer Expertise erschaffen wir eine kraftvolle Präsenz für dein Restaurant in den sozialen Medien, die die Herzen der Menschen berührt und die besten Talente anzieht.
Bist du bereit, dein Traumteam zu finden und deine Gastronomie zu neuen Höhen zu führen?
✓ Personal finden trotz Fachkräftemangel
✓ Employer Branding
✓ Authentisch & glaubwürdig
✓ Einfacher Recruiting-Prozess
✓ Einfache Kostenkontrolle
✓ Bewerber begeistern
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Social Recruiting in Zahlen
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41 % der jüngeren Befragten geben an, dass sie am ehesten Social Media für die Suche nach neuen Stellen nutzen.
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deiner Konkurrenz nutzen schon soziale Medien für die Rekrutierung.
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der Suchenden geben an, dass sie Social Media für ihre Stellensuche verwenden.
Interne Datenermittlung und Befragung.
Der ultimative Social-Recruiting-Guide für Gastronomen, Restaurantbetreiber & Cafés!
Erfahre in unserer Anleitung, wie du dir die neue Art der Mitarbeitergewinnung zur Nutze machst.
Wir behandeln die Themen Social-Recruiting-Strategie, Projektmanagement, Buyer Persona und mehr.
Häufige Fragen, die uns Gastronomen gestellt haben
Was ist Social Recruiting für Restaurants, Cafés & Bars?
Social Recruiting ist für Gastronomen eine innovative Methode, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter für Restaurants, Cafés & Bars zu finden. Dabei werden soziale Medienplattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok genutzt, um Stellenangebote zu verbreiten, potenzielle Bewerber anzusprechen und den Gastronom als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Warum ist Social Recruiting für Gastronomen effektiv?
Social Media ermöglicht eine weitreichende Sichtbarkeit und erreicht eine breite Zielgruppe von Fachleuten, die möglicherweise nicht auf herkömmlichen Jobportalen suchen. Außerdem kannst du deine einzigartige Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre durch ansprechende Inhalte präsentieren, um potenzielle Bewerber anzuziehen.
Welche Plattformen eignen sich am besten für die Personalgewinnung?
Die Wahl der Plattformen hängt von der Zielgruppe ab. Instagram und Facebook sind unserer Erfahrung nach oft ideal, um ein breites Publikum zu erreichen und visuell ansprechende Inhalte zu teilen. LinkedIn ist hervorragend für die Suche nach Fachleuten und Networking.
Wie kann meine Gastronomie von der neuen Art der Personalgewinnung profitieren?
Durch Social Recruiting kannst du nicht nur qualifizierte Mitarbeiter finden, sondern auch deine Markenbekanntheit steigern und eine Community von potenziellen Kunden und zukünftigen Mitarbeitern aufbauen. Eine starke Präsenz in den sozialen Medien wird dein Lokal als attraktiven Arbeitsplatz positionieren und langfristige Bindungen zu talentierten Fachleuten aufbauen.
Wie kann ich meine Social Media Präsenz verbessern, um mehr Bewerber anzuziehen?
Eine aktive und authentische Präsenz in den sozialen Medien ist entscheidend. Veröffentliche regelmäßig Beiträge, die Einblicke in die Arbeitskultur, Mitarbeitergeschichten und Veranstaltungen wiedergeben. Interagiere mit Followern und potenziellen Bewerbern, um eine persönliche Verbindung herzustellen. Zeige, was deine Gastronomie einzigartig macht!
Ist die Social Recruiting kosteneffizient?
Ja, im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden ist gelungenes Social Recruiting kosteneffizient und bietet gleichzeitig eine breitere Reichweite und gezieltere Ansprache. Es ist eine Investition in die Zukunft deines Unternehmens, da du qualifizierte Mitarbeiter gewinnst und deine Arbeitgebermarke langfristig stärkst.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Der genaue Betrag hängt vom Projektumfang der einzelnen Stellen ab, den wir vorab unverbindlich ermitteln. In unserem kostenfreien Erstgespräch erarbeiten wir mit dir eine Recruiting-Strategie. Wir ermitteln dabei für dich ein bedarfsgerechtes Angebot. Über die Annahme entscheidest ganz alleine du.
Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?
Unsere Beratung passt sich genau deinen Bedürfnissen an. Wir sprechen über die Themen, die für dich wichtig sind oder bei denen du mehr Informationen wünschst. Klicke dazu auf „Jetzt Gespräch vereinbaren“.
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